A propósito de soluciones para la Caja (Parte 1)
Thursday 21 July, 2011
José Ronald Argüello Venegas
La República, Costa Rica
Discutir la importancia coyuntural y beneficios de la CCSS en la sociedad costarricense está de más. Pretendo aquí ofrecer soluciones que todos comentamos pero que se han ignorado por políticos y administradores de turno de alto nivel. Existe en Costa Rica una limitación mínima de salarios que busca protegernos a todos. Aunque suene raro, limitar los salarios máximos no solo en la CCSS sino en todas las instituciones públicas del país, nos beneficia a todos también.
Veamos, si bien es importante proteger las instituciones que usan dinero público como la Caja, la limitación de un salario máximo las protege porque permite a las administradores parar a aquellas “primas donnas” o como llamamos popularmente “vacas sagradas” en cuanto sus pretensiones salariales. El limitar el gasto en salarios de lujo, permitirá ahorrar recursos que definitivamente nos beneficiará a todos, máxime si se aplica en todas las instituciones públicas.
La gran discusión es como fijar el salario máximo. Al respecto me permito sugerir dos caminos: uno, utilizar el salario del Presidente de la República o un porcentaje de este como límite máximo, dos, usar el salario mínimo y un múltiplo de este como salario máximo. ¡No me vengan a decir que es aceptable que se fije un salario mínimo y que 10 o 20 salarios mínimos no es aceptable como salario máximo! Esta última medida es de doble beneficio, pues correlacionaría salarios en relación al salario mínimo en beneficio de aquellos que menos ganan.