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Salarios en tiempos de crisis

Miércoles 28 diciembre, 2011


Rafael Delgado Elvir
La Prensa, Honduras

El aumento al salario mínimo es uno de los temas que nuevamente abrirá la discusión en el país el año que en unos días inicia. Pero el ambiente quedó y sigue contaminado. Lo que se ha visto en los últimos años son dos propuestas diametralmente apuestas que nunca se acercan, negociaciones que se prolongan y solamente desgastan, convirtiéndose en prueba de fortaleza de las dirigencias alrededor de la mesa. Al final se cuenta con una solución que sigue generando por meses reacciones y protestas. Las vísperas indican que no ha cambiado mucho y que se repetirá la historia donde las largas discusiones sólo conducirán a la crispación, a soluciones tardías y a la utilización de la negociación con fines políticos del momento.

El acuerdo social sobre el salario mínimo que poseemos en Honduras, al igual que en un buen número de países, dispone la protección del salario para garantizar que se cubran niveles mínimos de necesidades del hogar. En situaciones donde el poder en el mercado está sesgado hacia un lado, son necesarios estos mecanismos de negociación y no debieran ser desmantelados. Más bien, en aras de mejorar ese acuerdo con la equidad y la productividad debiera trabajarse en su perfeccionamiento para que rinda los frutos esperados. Sin embargo, aún existen muchos en la dirigencia empresarial que le temen a los aumentos en los salarios creyendo que con raquíticos aumentos salarios se solucionan todos los problemas de la competitividad de la empresa hondureña. Se olvidan que estancando los salarios mínimos están abriendo las puertas a problemas económicos más graves con severas consecuencias para la economía en general y para cada empresa en particular. Sobre todo en tiempos de crisis, donde las expectativas para las empresas y los consumidores no son del todo positivas, es muy dañino ahogar el debilitado consumo con mezquinos aumentos al salario.

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